Kommunikation und Anreizsysteme zu Motivation von freiwillig Engagierten

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 3, Management Center Innsbruck Internationale Fachhochschulgesellschaft mbH (Nonprofit-, Sozial- und Gesundheitsmanagement), Veranstaltung: Kommunikation, Ehrenamt, Anreizsysteme, Freiwilligenarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Ehrenamtlich Engagierte in eine Organisation einzubeziehen und sie zu motivieren ist eine groe Herausforderung fr viele Unternehmen. Ehrenamtlich Engagierte haben oft vielfltige Erwartungen und Motive fr ihre Ttigkeit. Diese gilt es durch Kommunikationsstrategien herauszufinden und die Motivation durch bestndige Einbindung der ehrenamtlich Engagierten im Informationsprozess und Wissensprozess zu frdern. Fr gezielte Motivation gibt es auch Anreizsysteme, die von Organisationen implementiert werden knnen. Diese Arbeit behandelt konkrete Mglichkeiten und Instrumente des Wissenstransfers, des Kommunikationsmanagements und der Anreizsysteme, die darauf abzielen, die Motivation von ehrenamtlich Engagierten durch Einbindung in Informationsprozesse und Anreize zu frdern.