Psykologi & pedagogik
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Konfessionszugehorigkeit ALS Einstellungsvoraussetzung in Organisationen Der Sozialen Arbeit
Sebastian Hempel
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Sozialpdagogik / Sozialarbeit, Note: 1,0, Fachhochschule Kln (Institut fr angewandtes Management und Organisation in der Sozialen Arbeit), Sprache: Deutsch, Abstract: Das praktische Wirken der sozialen Arbeit ist in Deutschland nicht ohne den Einfluss der groen Wohlfahrtsverbnde denkbar. Insbesondere die konfessionell getragenen Organisationen, der durch die katholische Kirche legitimierte Deutsche Caritasverband (DCV) sowie das von der evangelischen Kirche getragene Diakonische Werk (DW), spielen aufgrund ihrer Gre und breiten Verflechtung in fast allen wesentlichen Bereichen der sozialen Arbeit eine bergeordnete Rolle. Somit leisten sie nicht nur Hilfe fr Millionen von Menschen in Deutschland, sondern sie fungieren gleichermaen als Arbeitgeber fr mehr als eine Million Beschftigte. Aufgrund des in der Verfassung verankerten Selbstbestimmungsrechts der Kirchen drfen sie sich hierbei gesonderter arbeitsrechtlicher Regelungen bedienen, die ihnen u.a. erlauben, Mitarbeiter nicht nur nach fachlicher Eignung, sondern auch nach konfessionellen Kriterien auszuwhlen.
Am Beispiel des Deutschen Caritasverbandes - analysiert wurden Stellenausschreibungen des zentralen Online- Jobportals der Caritas - untersucht die Arbeit, inwieweit die jeweilige Konfessionszugehrigkeit der BewerberInnen in der tglichen Ausschreibungspraxis als Einstellungsbedingung gilt.
Die Ergebnisse der Untersuchung liefern deutliche Hinweise darauf, dass trotz eindeutiger kirchenrechtlicher Bestimmungen keine einheitliche und somit transparente Vorgehensweise der Einrichtungen des DCV festzustellen ist. Darber hinaus zeigen sich auffllige arbeitsfeldspezifische Differenzen, die vermuten lassen, dass der in Teilen bereits eingetretene Fachkrftemangel in der Sozialwirtschaft Auswirkungen auf die Ausschreibungspraxis der Einrichtungen der Caritas hat, so z.B. in Gesundheits- und Pflegeberufen.
Angesichts einer pluralen Gesellschaft, die
Am Beispiel des Deutschen Caritasverbandes - analysiert wurden Stellenausschreibungen des zentralen Online- Jobportals der Caritas - untersucht die Arbeit, inwieweit die jeweilige Konfessionszugehrigkeit der BewerberInnen in der tglichen Ausschreibungspraxis als Einstellungsbedingung gilt.
Die Ergebnisse der Untersuchung liefern deutliche Hinweise darauf, dass trotz eindeutiger kirchenrechtlicher Bestimmungen keine einheitliche und somit transparente Vorgehensweise der Einrichtungen des DCV festzustellen ist. Darber hinaus zeigen sich auffllige arbeitsfeldspezifische Differenzen, die vermuten lassen, dass der in Teilen bereits eingetretene Fachkrftemangel in der Sozialwirtschaft Auswirkungen auf die Ausschreibungspraxis der Einrichtungen der Caritas hat, so z.B. in Gesundheits- und Pflegeberufen.
Angesichts einer pluralen Gesellschaft, die
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783656568353
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 52
- Utgivningsdatum: 2014-02-06
- Förlag: Grin Verlag Gmbh