Konflikt und Frieden - Interkulturelle Mediation und Mahatma Gandhi

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Methoden, Note: 1, Hochschule Zittau/Grlitz; Standort Grlitz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Notwendigkeit, menschliche Lsungen fr zunehmend unmenschlichere Zustnde zu finden, wird immer bedeutsamer und der Prozess fr ein friedliches Miteinander immer wichtiger. Welche Rolle knnen die interkulturelle Mediation und darin eingeschlossen Gandhis Erfahrungen und philosophische Darlegungen dabei spielen? Gandhi als Vertreter der indischen Kultur und Religion stellte im Rahmen seiner politischen und gesellschaftlichen Arbeit Prinzipien zum friedlichen zwischenmenschlichen Umgang auf. Von diesen knnten die Mediation im Allgemeinen und die interkulturelle Mediation im Speziellen als Verfahren des westlichen Kulturkreises profitieren. In der vorliegenden Arbeit wird aufgezeigt, inwieweit die theoretischen ethischen Konzepte des Mahatma Gandhi anwendbar sind auf die interkulturelle Mediation. Es ist die zentrale Frage, vor deren Hintergrund Konflikt und Frieden diskutiert werden, um einen Ansatz fr die interkulturelle Mediation ableiten zu knnen. Sind Gandhis Theorien kulturbergreifend anwendbar? Lassen sich seine Konfliktlsungsstrategien von der politischen auf die individuelle Ebene bertragen? Welche Konsequenz htte dies fr das Individuum in Konfliktsituationen bzw. fr die (interkulturelle) Mediation?

Inhalt

Konfliktforschung...4
1.1 KONFLIKT...4
1.1.1 Konfliktaustragung ...7
1.1.1.1 Konstruktive Konfliktaustragung...8
1.1.1.2 Destruktive Konfliktaustragung...8
1.1.2 Struktur des Konfliktes...9
1.1.2.1 Statische Struktur ...9
1.1.2.2 Dynamische Struktur...10
1.1.3 Konflikttypologie...16
1.1.4 Konfliktursachen...18
1.1.5 Typen von Konfliktlsungen...20
1.2 KONFLIKT UND KULTUR ...21
1.2.1 Konflikte in interkulturellen Kontexten ...22
1.2.2 Kategorien kultureller Unterschiede ...25
1.2.3 Eskalationsdynamik interkultureller Konflikte...27
1.2.4 Interkulturelle Konfliktstile ...31
1.3 KONFLIKTINTERVEN