Konfliktaustragung in Der Zwei-Personen-Gmbh

In der gesellschaftsrechtlichen Praxis bestimmen haufig zwei Parteien uber das Schicksal einer Gesellschaft. Aufgrund der haufig persoenlichen Beteiligung der Gesellschafter in der Unternehmensfuhrung werden Streitigkeiten hier mit besonderer Heftigkeit gefuhrt. Durch einen Konflikt zwischen den Gesellschaftern und aufgrund der moeglichen Folgen fur das Unternehmen werden in der wirtschaftlichen Praxis haufig erhebliche Vermoegenswerte zerstoert. Es ist daher im Interesse aller Beteiligten, Konfliktsituationen konstruktiv zu loesen. Diese Arbeit analysiert die in der Rechtsprechung bisher behandelten Konflikte und die hierfur in der Literatur sowie in der Rechtsprechung entwickelten Grundsatze und Loesungen. Sie enthalt eine systematische Darstellung des in Betracht kommenden materiellrechtlichen und prozessrechtlichen Massnahmenkatalogs fur die Konfliktaustragung. Ziel der Arbeit ist es, Moeglichkeiten fur eine Ausdifferenzierung von Satzungsregelungen fur eine produktive Konfliktaustragung aufzuzeigen.