konomische Bewertung der Anwerbung auslndischer Pflegekrfte

Rebekka Sss untersucht die Personalentwicklung im Gesundheitswesen im Hinblick auf die Anwerbung auslndischer Pflegekrfte. Dazu werden die zustzlich angefallenen Kosten je Pflegekraft bestimmt und mittels eines multiplen Regressionsmodells auf die Abhngigkeit folgender sechs Einflussfaktoren untersucht: die anwerbende Klinik, das Herkunftsland, Geschlecht und Alter, die Art der Anwerbung sowie das Sprachniveau zum Zeitpunkt der Anwerbung. Die Ergebnisse zeigen die Vorteilhaftigkeit auf und es werden darber hinaus wichtige Entscheidungsparameter bei der Anwerbung auslndischer Pflegekrfte identifiziert.