Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements

Dieses essential fhrt in das noch wenig bekannte und verbreitete Konzept des Feelgood-Managements, das vor allem in Start-ups entwickelt wurde, sowie das neue Berufsbild des Feelgood-Managers ein. Es zeigt die Chancen auf, durch Feelgood-Management das Engagement der Mitarbeiter sowie die Unternehmens- und Fhrungskultur positiv zu beeinflussen und dadurch die Wettbewerbsfhigkeit weiter zu steigern. Auch werden die Grenzen des Feelgood-Managements und seine mgliche Weiterentwicklung skizziert. So mchte das essential einen fundierten als auch praxisorientierten Zugang zum neuen Werteverstndnis von Unternehmen ermglichen. Dabei wird Fachwissen und Expertise aus HR-Management kompetent integriert und neue Wege des Miteinanders aufgezeigt.