Konzeptionelle berlegungen zum Verhltnis von Gender und Diversity

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Frauenstudien / Gender-Forschung, Note: 1,0, Universitt Konstanz (Gender Studies), Veranstaltung: Gender and Diversity Kompetenz, Sprache: Deutsch, Abstract: Im ersten Teil der Arbeit wird zunchst gezeigt, weshalb eine analytische Sichtweise, die das Zusammenwirken der Konstrukte Gender und Diversity in den Blick nimmt, gewinnbringender ist als eine getrennte Analyse. Nach dem Ob" der Verbindung von Gender und Diversity soll im zweiten Teil das Wie" im Mittelpunkt stehen: Es wird der Frage nachgegangen, welche Varianten der Verbindung beider Konstrukte mglich sind. Dabei orientiert sich der Beitrag an den berlegungen von Gertraude Krell, die drei mgliche Varianten der Kombination mit jeweils unterschiedlichen Schwerpunktsetzungen vorschlgt: Diversity unter dem Dach Gender , Gender unter dem Dach Diversity sowie Gender & Diversity. Zur Beantwortung der Frage, wie die Verbindung innerhalb dieser Kombinationen aussehen kann, sollen die Handlungsfelder Forschung und Lehre (Gender Studies und Diversity Studies) einerseits, Gleichstellungspraxis (Gender Mainstreaming und Diversity Management) andererseits durchgespielt werden. Befrchtungen und Hoffnungen, die in der derzeitigen Debatte geuert werden, sollen dabei systematisiert und aus kritischer Perspektive dargestellt werden. Hieran anschlieend wird im letzten Teil begrndet, weshalb es keinen one best way" der Verbindung gibt und diese je nach Kontext entschieden werden muss. Die Arbeit schliet mit Implikationen fr Praxis, Forschung und Lehre.