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Das Praxismanual: Evaluation des Krpererlebens mit der Krperbild-Liste Das Krpererleben besser zu erfassen ist fr die Diagnostik und Behandlung vieler seelischer und krperlicher Strungen enorm wichtig. Dies gilt fr die groe, sowohl fr den Allgemeinmediziner wie fr den Psychiater wichtige Gruppe der somatoformen Strungen, darber hinaus fr ein breites Spektrum von medizinischen und psychiatrischen Krankheiten, bei denen eine psychosomatische oder psychotherapeutische Behandlung angezeigt ist. Zugleich werden der Bezug zum eigenen Krper, die Freude an der eigenen Krperlichkeit, die krperliche Interaktion mit anderen etc. oft nur wenig im klinischen Alltag beachtet. Das hat gute Grnde: - Das Krpererleben ist fr viele Menschen schwer artikulierbar. - Es ist auch in der Forschung nicht leicht erfassbar, weil es sehr subjektiv und daher schwer objektivierbar ist. Professor Kchenhoff und Doktor Agarwalla schlieen diese Lcke. Mit der Krperbild-Liste (KB-L) stellen sie ein Rating-Verfahren vor, das es dem Diagnostiker und der Therapeutin erlaubt, das Krpererleben des Patienten angemessen zu beschreiben und therapeutisch zu nutzen. Diagnose mglich: Die systematische Analyse des Krpererlebens im Fremdurteil Grundlage der Krperbild-Liste ist die Operationalisierte Psychodynamische Diagnostik (OPD), mit der Persnlichkeitsstrukturen bzw. Strukturniveaus der Persnlichkeit einschtzbar werden. Aus der Strukturachse des OPD heraus wurde die Krperbild-Liste entwickelt. Dieses Praxismanual dient der soliden fachlichen Arbeit mit dem Krpererleben von Patienten. Liste und Manual sind im Buch enthalten; zustzlich steht die Liste kostenfrei zum Download zur Verfgung. Geschrieben fr Psychiater, psychosomatisch ttige Therapeuten und rzte, Krpertherapeuten, empirische Forscher. Krperbild und Persnlichkeit Konzept undAnalyse fr Fachleute
- Illustratör: 6 schwarz-weiße Tabellen 8 schwarz-weiße Abbildungen
- Format: Inbunden
- ISBN: 9783642325762
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 157
- Utgivningsdatum: 2013-01-25
- Förlag: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K