Kulturelle Intelligenz in der Arbeitswelt

Dieses Buch bietet einen umfassenden berblick ber die theoretische Entwicklung und empirische Untersuchung des Konzepts der kulturellen Intelligenz. Ein berblick ber frhere Arbeiten zur interkulturellen Kompetenz bildet den historischen Hintergrund, vor dem die beiden wichtigsten Theorien zur kulturellen Intelligenz vorgestellt werden. Diese beiden Anstze sowie die aus ihnen abgeleiteten Beurteilungen werden verglichen und bewertet. Fragen im Zusammenhang mit der Messung kultureller Intelligenz werden eingehend untersucht. Ein wichtiges Merkmal des berblicks ber die empirischen Arbeiten zur kulturellen Intelligenz besteht darin, dass die Ergebnisse im Hinblick auf die Beziehung zwischen den vier Unterdimensionen der Skala der kulturellen Intelligenz (CQS) diskutiert werden und dass auch Ergebnisse unter Verwendung der Kurzform der Skala der kulturellen Intelligenz (SFCQ) und anderer Mae fr das Konzept einbezogen werden. Der berblick ber die empirische Arbeit umfasst Studien, die kulturelle Intelligenz als Vorlufer, als abhngige Variable, als Moderator und als Mediator betrachten. Kulturelle Intelligenz auf Gruppen- und Organisationsebene wird ebenfalls diskutiert. Schlielich bildet dieser berblick die Grundlage fr eine Diskussion ber geeignete knftige Richtungen bei der Untersuchung der kulturellen Intelligenz. Fr Wissenschaftler der Organisationspsychologie, die sich fr das Konzept der kulturellen Intelligenz interessieren, ist dieses Buch ein unverzichtbarer Leitfaden.