La conduite du changement & La recherche intervention

Cet ouvrage traite de deux concepts diffrents, mais qui entretiennent des relations troites. Il s'agit principalement de la conduite du changement et de la recherche intervention. Ces deux notions ont fait l'objet de bon nombre de recherches scientifiques, visant faire prvaloir ces deux vecteurs comme dterminants majeurs d'innovation en management stratgique. Nos optiques distinctes dans cet ouvrage peuvent s'noncer comme suit: - Apprhender et examiner le processus du changement au sein des organisations, en faisant sortir ses dimensions et ses limites, ainsi que la mise en place des dispositifs qui dcrivent les interdpendances entre chercheurs et praticiens et leurs effets tout le long du processus.- Dcrire la contribution effective du chercheur intervenant dans un contexte de changement, o il s'agit de prciser ses conditions d'action, ses rles et son statut, ainsi que ses principaux apports dans la concrtisation et la russite de l'opration de changement.