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La evolucin de conflicto a comunidad a travs de la democracia profunda
A mucha gente nos aterroriza el conflicto, dice el Dr. Arnold Mindell, reconocido internacionalmente por su innovadora sntesis entre trabajo Junguiano, sueos y trabajo corporal y autor de quince libros. Pero no debe asustarnos. Su mayor pasin es crear grupos y organizaciones donde todas las personas deseen entrar en sus procesos grupales en vez de temerlos. l le llama la democracia profunda de los foros abiertos, donde todas las voces, pensamientos y sentimientos se exponen libremente, especialmente los que nadie quiere or.
Des de 1992, uno de los principales intereses de Mindell ha sido el traer conciencia profunda a los conflictos grupales. Trabajar en conflictos sin tomar en cuenta los estados alterados de consciencia, es lo mismo que poner una vacuna contra la gripe a alguien en un estado de conciencia depresivo o manaco. La mayora de problemas grupales o sociales no pueden resolverse o facilitarse correctamente sin acceder a la atmsfera mstica y a los sueos de su trasfondo. La clave es ser consciente de esto.
Mindell introduce un nuevo paradigma de trabajo de grupos, de 3 hasta 3000 personas, basado en la conciencia del flujo de seales y acontecimientos. Puedes percibir la seales ms sutiles que indican el comienzo de emociones como la ira, la rabia, la desesperanza, y otros estados alterados y usarlas para transformar los problemas aparentemente ms imposibles en alentadoras experiencias de comunidad.
Tal y como Mindell explica, "Comparto cmo todo el mundo (gente involucrada en escuelas, organizaciones, comunidades y gobiernos) puede usar sus experiencias internas, los sueos y el misticismo, en combinacin con mtodos reales de resolucin de conflictos, con el fin de producir comunidades vivientes ms sostenibles y conscientes".
A mucha gente nos aterroriza el conflicto, dice el Dr. Arnold Mindell, reconocido internacionalmente por su innovadora sntesis entre trabajo Junguiano, sueos y trabajo corporal y autor de quince libros. Pero no debe asustarnos. Su mayor pasin es crear grupos y organizaciones donde todas las personas deseen entrar en sus procesos grupales en vez de temerlos. l le llama la democracia profunda de los foros abiertos, donde todas las voces, pensamientos y sentimientos se exponen libremente, especialmente los que nadie quiere or.
Des de 1992, uno de los principales intereses de Mindell ha sido el traer conciencia profunda a los conflictos grupales. Trabajar en conflictos sin tomar en cuenta los estados alterados de consciencia, es lo mismo que poner una vacuna contra la gripe a alguien en un estado de conciencia depresivo o manaco. La mayora de problemas grupales o sociales no pueden resolverse o facilitarse correctamente sin acceder a la atmsfera mstica y a los sueos de su trasfondo. La clave es ser consciente de esto.
Mindell introduce un nuevo paradigma de trabajo de grupos, de 3 hasta 3000 personas, basado en la conciencia del flujo de seales y acontecimientos. Puedes percibir la seales ms sutiles que indican el comienzo de emociones como la ira, la rabia, la desesperanza, y otros estados alterados y usarlas para transformar los problemas aparentemente ms imposibles en alentadoras experiencias de comunidad.
Tal y como Mindell explica, "Comparto cmo todo el mundo (gente involucrada en escuelas, organizaciones, comunidades y gobiernos) puede usar sus experiencias internas, los sueos y el misticismo, en combinacin con mtodos reales de resolucin de conflictos, con el fin de producir comunidades vivientes ms sostenibles y conscientes".
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9781619710269
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 224
- Utgivningsdatum: 2015-02-24
- Förlag: Deep Democracy Exchange