La entrevista clnica en el proceso de la seleccin de personal

Desarrollar una gua que contenga tcnicas psicolgicas y de la PNL para que la persona encargada de la seleccin conozca e interprete las conductas del entrevistado al momento de llevar a cabo la entrevista y le ayude a tomar la mejor decisin para aceptar o rechazar al candidato.La rotacin de personal es un problema comn en las empresas, pero a su vez, sta cuesta dinero porque se tiene que volver a seleccionar personal y otra vez se repite el proceso, invirtiendo dinero y tiempo, afectando la produccin y rendimiento de la organizacin. Se parte de la hiptesis de que los responsables de llevar a cabo el proceso de seleccin de personal no estn considerando la aplicacin de las tcnicas que se apoyan en la psicologa clnica y la programacin neurolingstica como guas de apoyo que les proporcione conocimientos tericos y prcticos, as como nociones que ayude a detectar los aspectos psicolgicos sobre la personalidad de los entrevistados con el fin de diagnosticar y analizar las posibilidades que el candidato puede tener para desempear el puesto y su permanencia dentro de la empresa.