La Flexibilit Du Travail En France

Le march du travail en France est rput rigide. Mais la flexibilit du travail ne se rsume pas une facilit de licenciement. Dans la perspective d'une comparaison europenne comme l'avait fait Robert Boyer vingt ans plus tt, cette tude compare le march franais trois autres pays reprsentatifs d'autres modles sociaux dcrits par Esping- Andersen. Il s'agit du Danemark, de l'Espagne et du Royaume-Uni. Une modlisation conomtrique mene partir de plusieurs variables de flexibilit permet de dgager les traits saillants des configurations dveloppes nationalement et d'en tirer des leons pour une politique de l'emploi. Alors que l'emploi indpendant est incit en France, il agit ngativement sur l'emploi total car les entrepreneurs travaillent en moyenne plus longtemps. De mme, les nombreux emplois atypiques sont davantage des refuges pour les plus fragiles en cas de tension sur le march du travail, ce qui contribue accrotre la segmentation du march du travail et la prcarit. Au contraire, les politiques favorisant l'acquisition de capital humain devraient tre soutenues afin d'accrotre la productivit, et partant, la comptitivit.