La Formation Continue En Secteur Informel Au Cameroun

On s'accorde aujourd'hui dire que la formation continue en secteur informel est presque inexistante au Cameroun. Et pourtant ce secteur reprsente 90,4% des actifs occups pour 50% de contribution au produit intrieur brut. Cette absence de la formation continue anantit les efforts de l'tat dans la lutte contre le chmage. En effet, le nombre d'actifs insrs dans des emplois est trs vite annul par le nombre de ceux qui perdent leurs emplois du fait de l'inadaptation professionnelle. Au del des effets de mode, quelle politique de formation continue peut-on appliquer cette catgorie de travailleurs ? Pour quelles modalits de financement ? Quel est le profil type de ces travailleurs artisans ? Sont-ils favorables un retour en formation ? Quelles sont leurs attentes ? Cet ouvrage rpond cette problmatique en s'appuyant sur une exprience de recherche-action mene dans le sous-secteur d'artisans frigoristes. Le lecteur curieux, l'acteur stratgique ou l'oprationnel des projets de formation trouvera ici un outil de conduite du changement dans les micros organisations informelles en particulier, et, par extension en entreprise.