La gestione strategica delle persone nel nuovo contesto delle organizzazioni

"I contenuti di questo numero riflettono alcune pratiche sulle strategie di gestione delle risorse umane in un mondo sempre più dinamico, competitivo e globale, in cui l'apprendimento è un fattore critico e di successo per le organizzazioni che mirano, da un lato, a far leva sull'impegno delle proprie risorse umane e, dall'altro, a migliorare il proprio posizionamento sul mercato". Il tema "La gestione strategica delle persone di fronte al nuovo contesto organizzativo" è di grande attualità perché fornisce una serie di conoscenze che possono influenzare il processo decisionale a livello sia macro che micro organizzativo".