L''autonomie Des Individus Dans l''entreprise

Est-il possible de demander des salaris de faire preuve d'autonomie dans leur travail? Si oui, quelles conditions et quelles en sont les consquences? Cet ouvrage, issu d'une thse en sciences de gestion, croise les regards de la thorie des organisations, de la gestion des ressources humaines et de la philosophie politique pour proposer une analyse approfondie des interactions autour de l'autonomie, modlises dans une typologie des comportements autonomes, puis observes dans deux tudes de terrain, l'un dans un cabinet de conseil, l'autre dans une usine sidrurgique. L'utilisation du cadre conceptuel de la rgulation conjointe, emprunt aux travaux de Jean-Daniel Reynaud, permet de montrer que lorsqu'on reconnat a priori que l'on a besoin des initiatives des salaris, ceux-ci dplacent alors la ngociation vers une demande d'autonomie dans la gestion de son temps et de sa carrire.