Le R f rentiel M tiers Dans Une D marche de Gestion Des Comp tences

Rfrentiel mtiers, gestion des comptences, volution du management : effet de mode ou ancrage ncessaire pour les organisations ? Dans un contexte conomique et humain en tension, le groupe CONVIVIO, entreprise de restauration collective, met en avant la construction d'un rfrentiel mtiers comme point d'entre d'une dmarche de gestion des comptences. Changement provenant du haut , quelle va tre l'implication du corps managrial ? La question de l'encadrement intermdiaire est le point central autour duquel se pose la problmatique de ce livre. L'auteure interroge le changement travers le concept de rle afin d'examiner le degr d'implication et de comprhension des managers dans le dispositif. Entretiens empiriques, analyse smantique et thorique amnent la dfinition d'une typologie de positionnements de l'encadrement. La mise en exergue de la difficult des politiques Ressources Humaines emporter l'adhsion managriale confre cet ouvrage un aspect presque didactique. Le croisement des positionnements donne une profondeur d'argumentation, destine aussi bien un lectorat universitaire qu' un lectorat d'actifs du monde de l'entreprise.