Le renforcement des capacits des agents publics

Toutes les administrations du monde se veulent performantes. Elles engagent au quotidien des réformes qui convergent vers un seul objectif principal à savoir, la recherche d'une gestion idéale, capable d'accompagner efficacement le développement économique et social. Il est donc opportun davoir une pleine connaissance des leviers qui soutendent et garantissent la performance recherchée. Cette thèse porte sur les ressorts dintrication entre les politiques de renforcement des capacités des agents de lEtat et la quête de la performance dans ladministration publique, avec pour champ détude, ladministration publique camerounaise de 1985 à 1013.