Leadership

Erfolgreiches Leadership bedeutet, dass Mitarbeiter sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren und sich engagiert und motiviert fr die Erreichung der Ziele einsetzen und hohe Leistung zeigen. Theo Peters stellt fundiert und bersichtlich traditionelle und moderne Leadership-Konzepte vor. Das Buch zeigt, wie Leadership im Unternehmen in den verschiedenen Epochen gelebt wurde und welche Erklrungsanstze fr ein erfolgreiches Fhren in der Leadership-Literatur zu finden sind. Besonderes Augenmerk gilt dem Neuroleadership-Ansatz. Der Autor beschreibt, wie die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse als Erklrungsansatz fr die emotionalen Fhrungsanstze herangezogen werden knnen. Acht bekannte Fhrungspersnlichkeiten analysiert er im Detail. Fazit: Leader setzen individuelle Akzente im Fhrungsalltag, verfgen aber blicherweise ber gewisse Grundkompetenzen.