Ledarskap i organisationer

Ledarskap i organisationerkan beskrivas som en grundbok i ledarskap p avancerad niv. I termer av bredd och djup r det en unik tematisering och sammanstllning av forskningslget inom ledarskap.

Just kombinationen stor bredd och stort djup gr boken mycket anvndbar. Den kan anvndas som kursbok i utbildningar p Mastersniv i mnen ssom: fretagsekonomi, industriell ekonomi, frndringsledning, ledning och organisation och Human Resource Management. Alternativt kan man anvnda boken som uppslagsverk och lsa respektive kapitel i den ordning och utifrn det specifika intresse man fr tillfllet har, t ex som en frsta ingng till en uppsats eller ett avhandlingsprojekt.

I den svenska upplagan har kapitlen strukturerats om ngot i jmfrelse med den engelsksprkiga versionen. Den svenska upplagan behandlar: ledarskap kontra chefskap, teman inom ledarskapsforskningen, ledarskap i speciella situationer samt integration och sammanfattning som fyra vergripande delar. Syftet med denna struktur r att skapa en tydligare trd, dr diskussionen om ledarskap kontra chefskap (management) utgr en startpunkt som sedan utvecklas och nyanseras. Till denna frndring har det ven tillfrts exempel p svensk ledarskapsforskning som knyter an till respektive del. ven de fallstudier som ingr i boken har omarbetats fr att passa svenska frutsttningar. 

Sammantaget kan man drfr sga att den genomgng och versikt som Yukl frmedlar utgr ett referensverk, ett mste, fr studenter, lrare och forskare inom omrdet ledarskap och organisation.

Matti Kaulio r docent vid Institutionen frindustriell ekonomi och organisation vid Kungliga tekniska hgskolan (KTH) i Stockholm. Hans forskningsomrde berr ledning, ledarskap och organisation av teknikintensiva verksamheter med ett speciellt fokus p ledning av innovativa verksamheter.

Omslagsid Roberta Malpassi-Kaulio