Ledarskapets didaktik : Att leda medarbetare i förskolan

Ledarskap är inget självändamål, det är till för att bidra till en verksamhet av hög kvalitet. Därför behöver den som leder alltid fråga sig hur ledarskapet ska utformas för att detta ska vara möjligt. Du som är rektor eller har ett annat ledningsuppdrag inom förskolan får i Ledarskapets didaktik det stöd du behöver för att anpassa ditt arbete efter svaren på de välkända didaktiska frågorna, här ställda i relation till ledarskapet. Vem ska jag leda och vilket ledarskap behöver mina medarbetare?

• När behöver mitt ledarskap vara nära vardagen, när kan det fungera mer strategiskt?
• Vem ska vi erbjuda en bra verksamhet, vilka barn och vårdnadshavare arbetar vi tillsammans med?
• Vad ska vi åstadkomma, hur ser uppdraget ut i just vår kontext ur ett kompletterande och kompensatoriskt perspektiv?
• Varför bör ett ledarskap utformas på ett visst sätt för att stödja verksamheten bäst?
• Hur anpassas ledarskapet i praktiken till svaren på de didaktiska frågorna?