Ledarskapsmodellen 2.0 : konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar 1

Samhälle & debatt

Ledarskapsmodellen 2.0 : konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar

Gerry Larsson • Josi Lundin • Ann Zander

Häftad

569:-

Funktionen begränsas av dina webbläsarinställningar (t.ex. privat läge).

Uppskattad leveranstid 2-5 arbetsdagar

Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249:-

178 sidor
2024

Ledarskapsmodellen 2.0 är en uppdaterad och utökad version av boken Ledarskapsmodellen. Förnyelsen består främst i ett tydliggörande av ledarens tolkning av situationer och en integrering av instrumentellt ledarskap i modellen. Härigenom säkerställs att texten ligger i forskningens frontlinje. Liksom sin föregångare är bokens centrala tes att ledarskap formas av ett samspel mellan hur ledaren är som person och det yttre sociala och kulturella sammanhanget. Ledarskapsmodellen 2.0 innehåller fyra huvudkomponenter: ledaren, omgivningen, en kognitiv tolkningslins och ledarstilar. Det komplexa samspelet mellan dessa komponenter beskrivs ingående och illustreras med ett stort antal exempel. Ledarskapsmodellen 2.0 utgör också basen för tre av Sveriges mest spridda ledarskapsutbildningar som vilar på vetenskaplig grund: Utvecklande ledarskap (UL), Utveckling av grupp och ledare (UGL) och Indirekt ledarskap (IL).

Författare: Gerry Larsson, Josi Lundin, Ann Zander
Format: Häftad
ISBN: 9789144174129
Språk: Svenska
Antal sidor: 178
Utgivningsdatum: 2024-01-11
Förlag: Studentlitteratur AB