Leitfaden fr die Einfhrung eines Kompetenzmanagement-Systems

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule fr angewandtes Management GmbH (Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Kompetenzen: Messung, Entwicklung und Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Warum ist es fr Unternehmen ratsam ein Kompetenzmanagementsystem zu haben beziehungsweise einzufhren. Insbesondere international agierende Konzerne aber auch mittelstndische Unternehmen sehen sich in der gegenwrtigen und zuknftigen Wirtschaftsentwicklung einem immer strkeren Vernderungsdruck gegenber. Wirtschaftliche Kennzahlen reichen nicht mehr aus, um langfristig Wettbewerbsfhigkeit und Qualittssicherung zu gewhrleisten. Dafr sind Innovationen und lernende Organisationen erforderlich.