Les Effets de l''humour Au Travail

Cette recherche a comme objectif d'examiner le concept de l'humour au travail. Dans la littrature scientifique, les liens entre le leadership, la confiance, la perception de soutien et les comportements OCB ont t prouvs. Toutefois, nous avons introduit une nouvelle variable dans l'quation: l'humour. Les bienfaits de l'humour sont souvent voqus dans la littrature anecdotique, mais ils sont rarement tests empiriquement. Pour cette raison, nous avons tudi l'effet de l'humour, soit par le style d'humour du suprieur immdiat, soit par l'humour partag entre collgues de travail, sur diffrentes variables. Avant d'analyser l'humour, nous l'avons conceptualis l'aide des thories frquemment prsentes dans la littrature. Dans un premier temps, nous avons valu si le style d'humour du suprieur immdiat modre la relation entre le leadership et les conditions psychologiques choisies: la confiance envers le suprieur immdiat et le soutien fourni par ce dernier. Dans un deuxime temps, nous avons examin l'effet de l'humour dans le climat de travail sur la relation entre la confiance, le soutien et les comportements OCB.