Lidera el cambio exponencial

Lidera el Cambio Exponencial (segunda edicin, mayo de 2019) descubre los secretos de Enterprise Agility.

La forma en que las empresas gestionan el cambio ha sufrido alteraciones dramticas. Las organizaciones han tratado de adaptarse a las implacables innovaciones del mercado mediante el uso de inteligencia artificial, Big Data, el marco de trabajo de Scrum, las personas cada vez ms conectadas y las nuevas formas de pensamiento tales como Agile o Lean. Pero todos estos enfoques slo han establecido los cambios disruptivos como la implacable nueva realidad.

En Lidera El Cambio Exponencial, el consultor de renombre mundial Erich R. Bhler comparte los secretos que diferencian a las empresas verdaderamente notables de las que no se adaptan a las condiciones del mercado de cambio constante.Durante sus aos en el frente de batalla, el autor reconoci que no hay dos empresas iguales, y que lo que funcionaba en una compaa podra no funcionar en la otra. Estudi una amplia gama de organizaciones para determinar los comportamientos especficos y las mentalidades necesarias para acoger el cambio.

Una cosa qued clara: los seres humanos no estn preparados fisiolgicamente para las alteraciones constantes en los procesos, roles y formas de trabajo. Al darse cuenta de que se necesitaba un nuevo enfoque, Bhler desarroll un conjunto de principios y tcnicas revolucionarias para crear personas y organizaciones receptivas que desafan el pensamiento tradicional (y muchos conceptos giles).

Basndose en su experiencia como consultor internacional de cambio, el autor nos explica por qu las empresas luchan por adaptarse incluso cuando cuentan con las personas adecuadas. Tambin analiza las razones por las que algunos consultores se enfrentan a un sinfn de obstculos y resistencias al cambio mientras que otros son muy exitosos.

Este libro innovador ofrece nuevas bases para ayudar a los lderes de compaas, gerentes, consultores giles, representantes de recursos humanos, mentores y Scrum Masters, a adquirir las habilidades necesarias para ayudar a otros a influir en el cambio.

Los lectores encontrarn aqu cinco tipos de Agilidad (Incluyendo Agilidad Mental y cmo aumentarla!). Bhler tambin explica dos marcos de trabajo para aumentar la adaptabilidad al cambio: el marco ELSA, ideal para entornos en los que las personas acogen el cambio, y DeLTA, que ayuda a gestionar el cambio en empresas con entornos de trabajo hostiles.

Basndose en aos de experiencia y empleando un enfoque fcil de seguir, Bhler tambin aborda las diferencias entre Agile y Enterprise/Business Agility, explora lo que le sucede en el cerebro durante el cambio, explica mtodos para mejorar la innovacin y ensea conceptos importantes sobre psicologa organizacional y la neurociencia del cambio.

Entre la primera y la segunda edicin, Bhler viaj por todo el mundo entrevistando a consultores de cambio de diferentes pases y cultura...