Liderazgo y Burnout en un grupo de profesionales de la salud Mexicanos

El objetivo de esta investigacin fue correlacionar el Liderazgo Transformacional de un grupo de profesionales de la salud de un hospital pblico en el Estado de Baja California, Mxico con el burnout en su personal mdico y de enfermera, desde el Modelo de Liderazgo Transformacional de Bass y Avolio, y desde el Modelo de Desgaste profesional de Maslach. Se aplic el "Cuestionario sobre Datos Sociodemogrficos y Organizacionales del Trabajador", el "Cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI)", y la "Adaptacin al Multifactor Leadership Questionnaire" (MLQ), a una muestra de personal mdico y de enfermera n = 102. Los Modelos de Ecuaciones Estructurales permitieron determinar que existen correlaciones inversas significativas entre las diferentes subescalas del Liderazgo transformacional con en el Desgaste profesional, exceptuando con las del Laissez Faire, siendo positivas. Se reafirmaron los hallazgos tericos y empricos de estudios previos del Modelo de Bass y Avolio, as como del Modelo de Maslach; en ste ltimo se elimin la subescala de Despersonalizacin. Los coeficientes de confiabilidad Alfa de Cronbach fueron superiores a 70 en dichas variables.