L'Impact de l'Apparence Physique En Gestion Des Ressources Humaines

L'apparence physique d'un individu constitue un element central de son identite et represente un capital que la societe l'encourage a entretenir. Un physique seduisant agit comme un signal dans une societe dominee par le regne de l'apparence, et ce egalement dans le domaine professionnel. Cette recherche propose une analyse de l'impact de la beaute sur les itineraires professionnels et en presente une mesure au moment du recrutement grace a la realisation d'un test de correspondances. Les traitements ont permis de mettre en evidence le fait qu'en plus d'etre un critere de selection, une belle apparence peut egalement etre a l'origine de comportements discriminatoires condamnables du point de vue du droit. Les motivations sous jacentes a ces comportements font l'objet d'hypotheses susceptibles d'expliquer l'ampleur de ce phenomene; les evolutions structurelles du marche du travail et de l'emploi en constituent les principales explications.