L'Outil Periceo

Il est des contextes, des organisations ou la generativite existe !

Un ensemble de facilitateurs, membres du Dilts Strategy Group, a donc eu comme intention ces dernieres annees de modeliser les organisations qui fonctionnent en Intelligence Collective et de determiner quels en sont les facteurs clefs, notamment « la difference qui fait la difference ». Le propos de cette etude a ete de prendre la mesure sur le terrain des dernieres tendances et des idees trouvees par les equipes et les organisations pour augmenter l’Intelligence Collective, ceci afin d’aborder les defis et d’exploiter au mieux les opportunites dans le contexte economique actuel.

Ce livre est ainsi l’histoire de cette aventure, menee elle-meme dans un esprit collaboratif, qui au final a abouti a l’emergence d’un outil de perception de l’Intelligence Collective – PERICEO – permettant aujourd’hui d’auditer tout type d’organisation et d’en augmenter le niveau global.

Co-construit et co-ecrit selon les principes de l’Intelligence Collective, les auteurs ont pour but de partager leurs decouvertes et d’encourager les lecteurs de tous horizons a d’autres etudes et experimentations. L’un d’eux, Robert Dilts, l’exprime ainsi : La capacite des equipes et des organisations a favoriser les conditions permettant de creer une veritable Intelligence collective est un des principaux defis de notre epoque. Comment identifier les facteurs cles de succes qui aideront les groupes et organisations a reussir au dela de leurs esperances ? Ce livre constitue une des reference en la matiere.