Low Performer und schwierige Mitarbeiter erfolgreich fhren

Schwierige Mitarbeiter, Low Performer, Schlechtleister alles sehr unschne Begriffe, die suggerieren, dass die Ursachen ausschlielich beim Mitarbeiter liegen. In diesem Fachbuch betrachten die Autoren Minderleistung aus arbeitspsychologischer Sicht, gehen den vielfltigen Ursachen auf den Grund und klren die arbeitsrechtlichen Grundlagen. Im Laufe ihrer jahrelangen Zusammenarbeit mit Fhrungskrften und Mitarbeitern haben die Autoren fnf immer wieder auftauchende Problem- bzw. Themenfelder in der Fhrung herausgearbeitet und daraus das KLARA-Prinzip entwickelt. KLARA steht fr: Klarheit Lsungsorientiertheit Achtsamkeit Respekt Anpassungs-Konsequenz und beschreibt die wichtigsten Grundprinzipien einer erfolgreichen Fhrungskommunikation. Praxisnahe Beispiele erleichtern Fhrungskrften die Umsetzung in den eigenen Berufsalltag.