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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Ruprecht-Karls-Universitt Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Globalisierung hat zweifellos Auswirkungen auf die Wirtschaft im Allgemeinen und den Arbeitsmarkt im Besonderen. In einer globalisierten Wirtschaft und insbesondere in der Europischen Union, die durch freien Waren- und Kapitalverkehr gekennzeichnet ist, ist es fr Unternehmen zunehmend einfacher, ihre Produktion an auslndische Standorte zu verlegen, die durch gnstige Rahmenbedingungen gekennzeichnet sind. Augenscheinlich schrnkt dies das Machtpotenzial von Gewerkschaften gegenber multinationalen Unternehmen ein, da letztere in Verhandlungen stets damit drohen knnen, einen inlndischen Standort zugunsten eines auslndischen zu schlieen. Erschwerend kommt fr Gewerkschaften hierzulande hinzu, dass politische, arbeitsmarktbezogene Manahmen verstrkt auf Ebene der Europischen Union getroffen werden, sodass die nationalstaatsbezogene Lobbyarbeit tendenziell bedeutungsloser wird. Es stellt sich die Frage, ob Gewerkschaften durch eine bereits eingesetzte Transnationalisierung bzw. Europisierung ihren Machtverlust kompensieren knnen. Empirisch lsst sich das derzeitige Machtpotenzial von Gewerkschaften am Beispiel der Opel AG veranschaulichen. Dieses Unternehmen, das dem amerikanischen Konzern General Motors gehrt, verfgt ber verschiedene Standorte in Europa, wobei es vor allem am Standort Bochum - angesichts einer drohenden Schlieung - zu intensiven Arbeitskmpfen zwischen Gewerkschaft und Unternehmensleitung gekommen.
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783656607250
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 28
- Utgivningsdatum: 2014-03-04
- Förlag: Grin Verlag