Management Der Personalbeurteilung

Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der
strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig
Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden
Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und -beurteilung sowohl
fr Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen
modern denkenden Unternehmen konzipiert, als auch fr Studenten der
Betriebswirtschaftslehre, insbesondere des Personalwesens. Unter den
vorgestellten Beurteilungsmethoden und den Testverfahren, wird ein
breiter Raum den bislang kaum im Schrifttum behandelten
psychobiologischen Testverfahren gewidmet.