Management der Personalkosten im Mittelstand

Die vorliegende Arbeit beschftigt sich mit dem Thema der Personalkosten, in erster Linie aus Sicht der Unternehmensfhrung und des Controlling. Hierbei verfolgt Michaela Staffel einen multidimensionalen Ansatz der Forschung: Es werden kostenpolitische Analysefelder sowie angrenzende Funktionsbereiche, wie etwa Unternehmenskultur oder Betriebsorganisation, insbesondere unter dem Fokus von Arbeitszeitmodellen betrachtet und in die durchgefhrten, empirischen Arbeiten integriert. Als Resultat der Forschungen ergeben sich Empfehlungen fr die praktische Umsetzung, die gerade unter dem Gesichtspunkt eines zunehmend erforderlichen betrieblichen Fixkostenmanagements zu interpretieren sind. Die Autorin liefert ein sowohl theoretisch als auch empirisch fundiertes Managementmodell, das den Besonderheiten des Betriebstyps mittelstndisches Unternehmen Rechnung trgt und die dringend gebotene Neuorientierung des Managements der fixen Personalkosten im Mittelstand untersttzt.