Managing Capability

Dieses Buch ist ein fundamentaler Beitrag fr die Grundlagenforschung sowie die Anwendungsorientierung im Diversity Management. Ausgehend vom klassischen Diversity-Ansatz wird ein Befhigungsansatz fr den Management- und Organisationsbereich entwickelt, der ber eine plurale Managementtheorie den blichen Diversity-Diskurs verlsst. Der neue, ganzheitliche Capability-Ansatz der Autorin, der innovativ diverse Ideen und Theorien integriert, postuliert eine differenzierte Frderung, die Entwicklung einer Befhigungskultur und strukturelle Verbesserungen, die Entfremdung und Diskriminierung wirklich aufheben und ist insbesondere fr Handlungszusammenhnge in der Praxis konzipiert.