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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Familie, Frauen, Mnner, Sexualitt, Geschlechter, Note: 1,3, Technische Universitt Dresden (Institut fr Soziologie), Veranstaltung: Trennung und Scheidung, Sprache: Deutsch, Abstract:
In der vorliegenden Arbeit soll daher das Verfahren der Mediation als mgliche Intervention zur Konfliktbehandlung vorgestellt werden. Der Aufgabenstellung wird nachgegangen, indem zunchst die Grundzge der Mediation aufgezeigt werden. Es wird geklrt, was man unter Mediation im Allgemeinen versteht und worin ihre Ziele liegen. Im Anschluss daran wird nher auf die allgemeinen Prinzipien eingegangen, die die Funktionsfhigkeit des Verfahrens gewhrleisten und die einzelnen Phasen der Mediation werden vorgestellt. Da die Mediation die Konfliktbehandlung zur Aufgabe hat, schliet sich eine Bearbeitung des Themas Konflikt an. Neben einer Definition wird auf interpersonelle Konflikte in Abgrenzung zu intrapsychi-schen eingegangen und anschlieend das Konflikteskalationsmodell nach Friedrich Glasl vor-gestellt. Aufgrund des begrenzten Umfanges der Arbeit und der Komplexitt von Konflikten kann auf Differenzierungen, wie Erscheinungsformen, Eigenschaften, Ursachen oder Auswir-kungen von Konflikten nicht eingegangen werden, wobei eine Beschftigung mit diesen Ty-pologien durchaus zu empfehlen ist.
Anschlieend wird die Scheidungsmediation Gegenstand der Arbeit sein, da sie zusammen mit der Trennungsmediation den grten Raum innerhalb der Familienmediation einnimmt. Hierzu wird zunchst dargestellt, was Inhalt der Scheidungsmediation ist und wo ihre Beson-derheiten liegen. Wie bereits erwhnt, ist Mediation nicht das einzige Verfahren, um Konflik-te zu regeln - in der Praxis zeigen sich viele Methoden. Nicht jeder entscheidet sich fr die Mediation und nicht jedes Paar ist fr dieses Verfahren geeignet. Daher sollen das juristische Verfahren und die Therapie in Abgrenzung zur Mediation vorgestellt werden und daran an-schlieend
In der vorliegenden Arbeit soll daher das Verfahren der Mediation als mgliche Intervention zur Konfliktbehandlung vorgestellt werden. Der Aufgabenstellung wird nachgegangen, indem zunchst die Grundzge der Mediation aufgezeigt werden. Es wird geklrt, was man unter Mediation im Allgemeinen versteht und worin ihre Ziele liegen. Im Anschluss daran wird nher auf die allgemeinen Prinzipien eingegangen, die die Funktionsfhigkeit des Verfahrens gewhrleisten und die einzelnen Phasen der Mediation werden vorgestellt. Da die Mediation die Konfliktbehandlung zur Aufgabe hat, schliet sich eine Bearbeitung des Themas Konflikt an. Neben einer Definition wird auf interpersonelle Konflikte in Abgrenzung zu intrapsychi-schen eingegangen und anschlieend das Konflikteskalationsmodell nach Friedrich Glasl vor-gestellt. Aufgrund des begrenzten Umfanges der Arbeit und der Komplexitt von Konflikten kann auf Differenzierungen, wie Erscheinungsformen, Eigenschaften, Ursachen oder Auswir-kungen von Konflikten nicht eingegangen werden, wobei eine Beschftigung mit diesen Ty-pologien durchaus zu empfehlen ist.
Anschlieend wird die Scheidungsmediation Gegenstand der Arbeit sein, da sie zusammen mit der Trennungsmediation den grten Raum innerhalb der Familienmediation einnimmt. Hierzu wird zunchst dargestellt, was Inhalt der Scheidungsmediation ist und wo ihre Beson-derheiten liegen. Wie bereits erwhnt, ist Mediation nicht das einzige Verfahren, um Konflik-te zu regeln - in der Praxis zeigen sich viele Methoden. Nicht jeder entscheidet sich fr die Mediation und nicht jedes Paar ist fr dieses Verfahren geeignet. Daher sollen das juristische Verfahren und die Therapie in Abgrenzung zur Mediation vorgestellt werden und daran an-schlieend
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783656304470
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 36
- Utgivningsdatum: 2012-11-12
- Förlag: Grin Verlag