Mediation als Mittel der Streitschlichtung

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, , Veranstaltung: Wirtschaftsmediation und Konfliktcoach, Sprache: Deutsch, Abstract: Immer hufiger kommt es im Leben zu Konflikten mit Mitmenschen. Diese Konflikte gilt es situationsgerecht zu lsen, damit weitergehende "Schden" auf der mentalen, emotionalen, physischen, sozialen und wirtschaftlichen Ebene verhindert werden und die "Ordnung" wieder hergestellt wird. [...] Eine sehr wichtige und immer beliebtere Mglichkeit der auergerichtlichen Streitschlichtung ist die Mediation. Seit 2012 auch im Mediationsgesetz verankert, bietet diese seit Jahrzehnten bewhrte Methode Konfliktparteien die Mglichkeit, ohne Gerichtsbarkeit eine nachhaltige und fragfhige Lsung zu finden. Dieses ausgereifte System ist in fnf Phasen gegliedert, worauf in dieser Arbeit genauer eingegangen wird. Das Herzstck dieses Systems ist die Phase 3. Hier zeigt es sich, wie wichtig das Wissen ber die Funktionsweise der menschlichen Psyche ist, um nachhaltige und tragfhige Lsungen zu finden. [...]
Da dieser Bereich des Gefhlsraumes bisher noch nicht ausformuliert und dargestellt wurde, wird sich die vorliegende Arbeit deshalb besonders dem Aspekt der Phase 3 der Mediation widmen.