Mentoringprogramme und ihr Beitrag zur Frderung von Chancengleichheit

Frauen sind in der Fhrungsebene unterreprsentiert. Obwohl sie die gleichen Qualifikationen, Bildungsabschlsse und Fhrungskompetenzen wie ihre mnnlichen Kollegen besitzen, bleiben fr sie die Chancen in die Fhrungsebene aufzusteigen ungleich. Mithilfe von Frauenfrderprogrammen, wie dem Mentoring, versuchen Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen auf den Weg in eine hhere Position zu untersttzen. Doch was sind Mentoringprogramme? Und fhren sie wirklich dazu, dass Chancengleichheit fr Frauen in der Fhrungsebene entsteht?