Metriken im Kontext von Teamentwicklung

Kontinuierliche Verbesserung ist die Voraussetzung fr das berleben von Unternehmen. Dafr ist jedoch Transparenz notwendig, um zu erkennen, wo ein Team oder eine Organisation in Bezug auf einen erstrebenswerten Zustand gerade steht. Erst dann knnen Manahmen abgeleitet und deren Wirksamkeit berprft werden. Metriken sind dazu geeignet, diese Transparenz herzustellen. Allerdings tun sich Menschen damit in der Regel schwer. Denn in der Vergangenheit wurden Metriken hufig benutzt, um ber "gut" oder "schlecht" zu urteilen und um Teams zu bewerten. Das Credo dieses Buches ist, Metriken in erster Linie als das zu betrachten, was sie wirklich sind: Pure Informationen, die Transparenz ermglichen und die groe Chance bieten, etwas dazuzulernen. In diesem Sinne soll das Buch Teams helfen, einen neuen, niederschwelligen Zugang zum Thema Metriken zu finden. Auerdem soll es Manager dafr sensibilisieren, dass Psychologische Sicherheit in diesem Zusammenhang eine groe Rolle spielt und was sie tun knnen, um das passende Umfeld zu kreieren.