Mglichkeiten und Grenzen betrieblicher Gesundheitszirkel

Diplomarbeit aus dem Jahr 1992 im Fachbereich Sozialpdagogik / Sozialarbeit, Note: 1,0, Alice-Salomon Hochschule Berlin (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:
Der Verfasser setzt sich in seiner Diplomarbeit mit Betrieblichen Gesundheitszirkeln auseinander, die seit einigen Jahren als Instrument betrieblicher Gesundheitsfrderung in mehreren Grobetrieben der Bundesrepublik eingesetzt werden. Trotz der kaum vorhandenen Literatur zu diesem Thema ist es dem Verfasser gelungen, in Form von Fachaufstzen, Tagungsprotokollen und anderen sekundren Literaturquellen, umfangreiches Material zu diesem neuen Arbeitsansatz sozialer Arbeit zusammenzutragen.
In der Einleitung wird das Thema klar definiert und der Verfasser weist auf die Besonderheit der Gesundheitszirkel gegenber anderen Manahmen der Gesundheitsfrderung hin.
In Teil II untersucht der Verfasser umfassend die verschiedenen Aspekte der Gesundheitsfrderung, wobei er sowohl den Aspekt der Belastung der Arbeitnehmer, der verschiedenen Motivationen in Bezug auf Gesundheitsfrderung von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Krankenkassen bercksichtigt, als auch das wesentliche Erfassungsinstrument betrieblicher Gesundheitsfrderung, den Betrieblichen Gesundheitsbericht, zum Gegenstand der Reflexion macht.
Die Voraussetzungen fr betriebliche Gesundheitszirkel, die Methodik dieser Zirkel am Beispiel mehrerer Modelle und die Kosten- und Evaluationsseite der Arbeit von Gesundheitszirkeln (Teil III) werden vom Verfasser in klarer und logischer Form aufgezeigt.
Die Arbeit der Gesundheitszirkel unter Bercksichtigung der verschieden auf sie einwirkenden Interessengruppen (Teil IV) wird in der Arbeit kritisch gewrdigt.
Die Arbeit ist die gelungene Auseinandersetzung mit einer neuen Arbeitsform betrieblicher sozialer Leistungen, die zu jederzeit die Balance hlt zwischen kritischer Beurteilung und positiver Wrdigung der untersuchten Arbeitsmethoden. Durch die ausgezeichnete inhaltliche Darstel