Mise en oeuvre d'horaires de travail flexibles en Arabie Saoudite

L'tude a examin la mise en uvre de modles de travail flexibles en Arabie Saoudite sur la base d'une analyse de cas critique d'une organisation du secteur priv, ARABSAT. L'tude visait analyser de manire critique les avantages organisationnels perus de la mise en uvre de stratgies de travail flexible en ce qui concerne l'efficacit, la production et la crativit des employs dans une organisation du secteur priv saoudien. Trois objectifs ont t atteints : les rsultats secondaires indiquent qu'il existe un lien entre l'efficacit des employs et les avantages pour les employeurs lorsqu'un modle de travail flexible est mis en uvre ; que le rle de la mise en uvre d'une politique de modle de travail flexible est appropri pour le dpartement des ressources humaines ; et une valuation des perceptions et des expriences des employs en matire de crativit chez ARABSAT avec une augmentation de la production de l'organisation.