Mitarbeiterbindung in der Arbeitswelt 4.0. Warum Manager einen neuen Fuhrungsstil brauchen

Der Wandel der Arbeitswelt wird hauptschlich von vier Triebkrften gelenkt: der Digitalisierung und Vernetzung, der Globalisierung, dem demographischen Wandel und dem kulturellen Wandel. Die rasanten Entwicklungen beeinflussen nicht nur bestimmte Arbeitssektoren, sondern sorgen fr einen Umbruch in allen Bereichen. Dies hat zur Folge, dass eine immer grere Anzahl von Arbeitspltzen von der Digitalisierung und Vernetzung betroffen ist.

Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich durch Arbeit 4.0? Welche Fhrungskonzepte eignen sich in der digitalen Welt und welchen Spannungsfeldern mssen sich Fhrungskrfte stellen? Der Autor errtert Anreizfaktoren und Wege, die Unternehmen und vor allem Personaler nutzen knnen, um ihre Mitarbeiter fr den Wandel zu gewinnen und sie somit an das Unternehmen zu binden.

Aus dem Inhalt:
-Industrie 4.0;
-Personalentwicklung;
-Recruiting 4.0;
-Fhrung 4.0;
-Demographischer Wandel;
-Produktivitt;
-Innovation