Mitarbeitermotivation in der Altenpflege. Wie gelingt eine langfristige Mitarbeiterbindung?

Keine Branche hat solche Schwierigkeiten bei der Personalsuche wie die Pflege. Pflegeberufe haben derzeit ein negatives Image. Viele junge Menschen entscheiden sich deshalb gegen eine Ausbildung in diesem Bereich. Auerdem wechseln ausgebildete Pflegekrfte hufig ihren Beruf und suchen nach Stellen auerhalb der Branche.

Die Grnde dafr sind oft im Management zu finden. Jessica Jess zeigt in ihrer Publikation, wie wichtig der Kommunikations- und Informationsfluss sowie die Wertschtzung der Arbeitsleistung sind. Gerade in der Pflegebranche besteht hier meist noch Nachholbedarf.

Die Autorin untersucht deshalb die Unzufriedenheit der Mitarbeiter in Altenpflegeeinrichtungen. Sie filtert potentielle Probleme heraus und entwickelt Lsungsanstze. Jess erklrt praxisnah, wie man Mitarbeiter auch ohne finanzielle Anreize nachhaltig motivieren kann.

Aus dem Inhalt:
- Pflege;
- Arbeitsunzufriedenheit;
- Demotivation;
- Motivation;
- Pflegeberufe