Mitarbeiterorientierte Arbeitsgestaltung. Fr und Wider von flexiblen Arbeitszeiten, Powernapping, Gesundheitsprogrammen und Co.

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, BA Hessische Berufsakademie, Sprache: Deutsch, Abstract: In der folgenden Ausarbeitung wird, im Rahmen von mitarbeiterorientierten Ansätzen zum Thema Arbeitsgestaltung, auf die Punkte Arbeitszeit, Powernapping und Gesundheitsprogramme eingegangen.Aus dem Text:- Einleitung zum Thema mitarbeiterorientierte Arbeitsgestaltung;- Facetten mitarbeiterorientierter Arbeitsgestaltung;- Heutige Anwendung mitarbeiterorientierter Arbeitsgestaltung;