Mobbing am Arbeitsplatz

Die vorliegende Verffentlichung befasst sich mit dem Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Nach einer kurzen Einfhrung zum Begriff wird das Hauptaugenmerk rein auf die rechtlichen Problematiken gelegt. Mobbing am Arbeitsplatz ist dabei ein Phnomen, welches in aller Munde ist, aus juristischer Sicht jedoch bisher kaum nhere Beachtung im deutschen Rechtsraum fand. So sucht man etwa vergeblich nach einem Gesetz oder nach eigens fr die Problematik geschaffenen Anspruchsgrundlagen. Hiervon ausgehend wird untersucht, inwieweit es daher mglich ist, Fragen des Schadensersatzes zu klren. Weitere Beachtung finden die arbeitsrechtlichen Mglichkeiten um Mobbing zu beseitigen oder zu minimieren. Anschlieend werden neuere Diskussionen hierzu betrachtet. Ferner wird erlutert, inwieweit das kollektive Arbeitsrecht relevant fr die Prvention von Mobbing ist und was konkret dagegen unternommen werden kann. Die Betrachtungen bercksichtigen dabei stets die Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite. Die Studie richtet sich daher vor allem an Arbeitgeber und betroffene Arbeitnehmer, sowie Personaler, aber auch an Studierende und sonstige Interessierte.