Modernes Employer Branding fur kleine und mittlere Unternehmen. Ein Handlungsleitfaden fur den Aufbau einer Arbeitgebermarke

Der Fachkrftemangel macht auch vor kleinen und mittelstndischen Unternehmen nicht Halt. Um wettbewerbsfhig zu bleiben, mssen sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen. Die Digitalisierung und insbesondere soziale Netzwerke erffnen hier neue Chancen.

Welche Funktionen hat das Employer Branding? Welche Mglichkeiten digitaler Unternehmenskommunikation zur Gewinnung neuer Mitarbeiter gibt es? Knnen die Generationen Y und Z besser ber digitale als ber klassische Kommunikationswege erreicht werden?

Lisa Kagerer entwickelt einen Handlungsleitfaden fr die Etablierung einer Employer Brand in KMU. Dabei geht sie insbesondere darauf ein, welche Rolle digitale Medien spielen und welche Eigenschaften einen Arbeitgeber heutzutage attraktiv machen. Ihr Buch richtet sich an Recruiter und Fhrungskrfte kleiner und mittelstndischer Unternehmen.

Aus dem Inhalt:
-Attraktivittsfaktoren;
-Personalrekrutierung;
-HRM;
-Generationen;
-Digitale Kommunikation;
-Soziale Netzwerke