Moeglichkeiten der UEberwachung von Arbeitnehmern

Masterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 2,0, Universitt des Saarlandes, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitnehmer werden in unserer heutigen Gesellschaft in vielfltiger Art und Weise berwacht. Das Instrumentarium reicht dabei von einer einfachen Anwesenheitsliste ber eine manuelle Zeiterfassung bis hin zu Mglichkeiten der modernen Telekommunikations- und Videoberwachung.
Der technische Fortschritt ermglicht es dem Arbeitgeber, den Arbeitnehmer praktisch rund um die Uhr", heimlich oder offen zu berwachen. Die Grnde dafr liegen in der zunehmenden Globalisierung und dem damit einhergehenden immer strkeren internationalen Wettbewerbsdruck der Unternehmen.
Dieser Globalisierungsdruck zwingt die Unternehmen verstrkt nach Einsparungs-, und Rationalisierungsmglichkeiten zu suchen. Hierbei stehen die Personalkosten an erster Stelle, da sie zumeist einen Groteil der gesamten Unternehmenskosten ausmachen. Deutlich wird die Bedeutung der Personalkosten vor allem im Bereich des Dienstleistungssektors. Dieser Sektor erreichte im Jahr 2007 einen Anteil von insgesamt 69,1 Prozent an der volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung (zum Vergleich: 1991 lag dieser Anteil noch bei 62 Prozent). Analog zu der volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung ist auch der Anteil der Beschftigten im Dienstleistungssektor von 1991 bis 2007 um 12,9% auf 72,4 % gestiegen.
Der Kostendruck fhrt zu einem Interesse des Arbeitgebers an einer hohen Effizienz der Mitarbeiter. Dass dabei auch auf berwachung gesetzt wird, zeigten Presseberichte von Anfang des Jahres. Die Discounter Lidl, Aldi, Netto sorgten mit ihren berwachungspraktiken fr Schlagzeilen.

Diese Arbeit soll die Interessen auf Seiten der Arbeitgeber an einzelnen berwachungsmanahmen gegenber seinen Beschftigten aufzeigen. Demgegenber stehen die Interessen der Arbeitnehmer vor allem an einem Schutz ihrer Persnlichkeitsrechte