Morale pracowników jako narzędzie wydajności organizacji

Termin morale jest powszechnie uywany w wiecie biznesu. Morale pracowników ma kluczowe znaczenie dla wyników biznesowych. Wysokie morale poprawia wyniki organizacji, podczas gdy niskie morale negatywnie wpywa na wyniki. Wysoki poziom morale pracowników jest kluczem do rentownöci i stabilnöci w biznesie. Niniejsza ksika obejmuje róne wymiary morale pracowników, takie jak systemy wynagrodze, zachowania przywódcze, zaufanie organizacyjne, rodowisko pracy i satysfakcja z pracy. W tej ksice autor omawia równie wpyw morale pracowników na wyniki organizacji.