Motivation Zum Arbeitsschutz

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Laut einer aktuellen Statistik der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) ereigneten sich 2010 im Bereich der gewerblichen Wirtschaft und der ffentlichen Hand ber 950.000 meldepflichtigen Arbeitsunflle, die eine Arbeitsunfhigkeit von mehr als drei Tagen zur Folge hatten. Davon waren 16.564 Unflle so schwerwiegend, dass es zur Zahlung einer Rente gekommen ist. In 519 Fllen endeten Arbeitsunflle tdlich!
Da sich fr die Betroffenen hinter jedem Unfall menschliches Leid verbirgt, wird schnell klar, dass Arbeitssicherheit als Unternehmeraufgabe unabdingbar ist. Neben dieser sozialen und moralischen Verantwortung ergibt sich darber hinaus fr den Arbeitgeber die gesetzliche Frsorgepflicht aus 241 Abs. 2 617-619 BGB, als Nebenpflicht aus dem Arbeitsverhltnis. In weiteren einschlgigen Vorschriften, wie beispielsweise das Arbeitsschutzgesetzt und der BGV A1, wird diese Frsorgepflicht weiter konkretisiert. Daher kann sich kein Unternehmer und keine Fhrungskraft der Verpflichtung zum Arbeitsschutz entziehen.

In der vorliegenden Hausarbeit wird zu Beginn der Begriff Motivation herausgearbeitet. Anhand der motivationstheoretischen Anstze wird untersucht, welche Motive und Anreize den Menschen zu einer Handlung bewegen und wie diese Motive entstehen. Im Anschluss daran wird geklrt, wie der Mensch ein sicherheitsbewusstes oder sicherheitswidriges Verhalten am Arbeitsplatz entwickelt und durch welche Manahmen die Fhrungskraft darauf Einfluss nehmen kann. Darauf aufbauend werden dann die Fhrungsaufgaben im Arbeitsschutz vorgestellt, die fr die Wahrnehmung der Fhrungsverantwortung unerlsslich sind.