Nachhaltigkeit in Unternehmen und im Kontext beruflicher Bildung

Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, Carl von Ossietzky Universitt Oldenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Zu den grten Herausforderungen unserer Zeit gehrt es, den Wohlstand zu sichern, ohne dabei die natrlichen Lebensgrundlagen zu zerstren. Um dies zu erreichen, setzen Regierungen, Nichtregierungsorganisationen und auch Unternehmen weltweit auf das Prinzip der Nachhaltigkeit. Das Leitbild der nachhaltigen Entwicklung, international unter dem Stichwort sustainable development bekannt, hat sich zu einem zentralen Begriff entwickelt, anhand dessen ber die zuknftige Entwicklung der Menschheit diskutiert wird. Es bezeichnet einen Prozess gesellschaftlicher Vernderung, bei dem der Begriff der Nachhaltigkeit, der als sustainability bezeichnet wird, das Ende eines solchen Prozesses, also einen Zustand beschreibt.1 Nach der heute berwiegend akzeptierten Definition ist nachhaltige Entwicklung dann realisiert, wenn die Bedrfnisse der Gegenwart befriedigt werden, ohne zu riskieren, dass zuknftige Generationen ihre eigenen Bedrfnisse nicht befriedigen knnen. Das Konzept ist ein weltweit anerkanntes Leitbild in Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Es zielt auf eine Umsteuerung auf globaler, nationaler und lokaler Ebene ab, um die Lebenssituation der heutigen Generation und die kommender Generationen zu verbessern. Gleichzeitig sollen die Lebens- und Entwicklungschancen erhht werden.2 Fr Unternehmen bietet diese Entwicklung eine Vielzahl an Chancen und Herausforderungen. Ihr Blick richtet sich nicht mehr allein auf Produktionsprozesse, Produkte und technische Innovationen, sondern in zunehmenden Mae auf die Art und Weise, wie Produkte ber ihren gesamten Lebenszyklus genutzt werden und auf die Frage, inwieweit Produkte und Dienstleistungen global und dauerhaft bertragbare Konsum- und Lebensstile untersttzen.3 Durch die Fokussierung auf Nachhaltigkeit im Herstellungsprozess oder d