Neuro-Linguistisches Programmieren im Coaching

Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2, Donau-Universitt Krems - Universitt fr Weiterbildung (Departement fr Gesundheitswissenschaften und Biomedizin), Veranstaltung: Master of Arts (MA) in Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklung hat das Ziel, die beruflichen Fhigkeiten der Mitarbeiter zu erhalten und zu verbessern, damit diese die gegenwrtigen und knftigen Aufgaben besser erfllen zu knnen." (Whe, 2010, S. 143)
Coaching als Instrument der Personalentwicklung gehrt mittlerweile zu den blichen Standardmethoden in den meisten Unternehmen. Von Rosenstiel weist auch auf die zunehmende Bedeutung von Coaching hin. (von Rosenstiel, 2011, S. 251) Auch im privaten Bereich wird Coaching mittlerweile von vielen Menschen zur Bewltigung von Lebenskrisen oder zur Verbesserung der Lebensqualitt auerhalb der Heilkunde in Anspruch genommen.
Die Begriffe Coach, Coaching und Coachee sind in Deutschland nicht gesetzlich definiert. Jeder Mensch in Deutschland der mchte kann sich Coach nennen und Coaching anbieten. Deshalb gibt es mittlerweile Bestrebungen hier eine gesetzliche Regelung einzufhren, hnlich dem Lebens- und Sozialberatungsgesetz in sterreich oder wie im Bereich der Mediation oder Psychotherapie.
Je nach herangezogenen Quellen gibt es mittlerweile mehr als 8.000 Menschen in Deutschland, die mehr oder weniger professionell Coaching anbieten. Mehr als 40 Coachingverbnde, mit Mitgliederzahlen zwischen 40 und rund 500 Coaches als Mitglieder, tummeln sich im Verbndemarkt der Coachzunft. Ebenfalls unterschiedlich geregelt ist von den diversen Verbnden welche Mindestausbildung fr eine Zertifizierung als Coach gefordert ist. Diese reicht von 60 bis 150 Stunden (150 Stunden z. B. DFC) bis zu mehr als 400 Stunden (z. B. DGSv e. V., SG e. V., DGSF e. V. und DVNLP e. V.). In manchen Verbnden wird noch zwischen Coach, Master Coach un