Niveau de Vie Ind cent Du Salari Au B nin

Le salaire minimum interprofessionnel garantie (SMIG) vise corriger une certaine injustice sociale due en partie l'inorganisation des salaris ouvriers sans qualification. Mais la politique de fixation du SMIG ne permet pas son titulaire de vivre dcemment, tant donn l'volution trs rapide du cot de la vie. Le pouvoir d'achat du salari pay au taux du SMIG tant en perptuelle rgression, que devient alors le droit un niveau de vie suffisant tant prn par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)? En vue de diagnostiquer le mal, on a dans la premire partie du livre procd l'apprciation du niveau de vie en rfrence au SMIG; ce qui a permis d'analyser la rglementation du SMIG au Bnin et de constater une absence de garantie relle dans la fixation et l'volution de celui-ci. Du coup, il revient de dterminer par approches intgres les solutions appropries afin que le SMIG puisse constituer une garantie effective pour le salari. Ainsi, la deuxime partie du livre, porte sur la valorisation du niveau de vie du salari travers des stratgies claires, la promotion et la protection des droits de la personne humaine au travail.